En 2020, le Spelc a obtenu la rupture conventionnelle pour les maîtres titulaires. Poursuivant son engagement pour les MD, le Spelc a déposé une requête en juin 2022 au Conseil d’État, aboutissant au décret du 8 août 2023 modifiant le Code de l’Éducation.
Actualités
Actualités 46 à 53 sur un total de 133
8 mars
Mouvement des maîtres des 1er et 2nd degrés de l’enseignement privé sous contrat pour l’année 2024
Les notes rappellent les procédures d’affectation des lauréats des concours dans l’enseignement privé sous contrat et les étapes du mouvement des maîtres contractuels dans les établissements privés sous contrat d’association.
Les arrêtés du 23 février 2024 indiquent la répartition des concours internes entre les départements, les contingents de promotions par liste d’aptitude des professeurs des écoles dans les établissements privés sous contrat pour l’année 2024.
Le programme de technologie du cycle 4 aborde de nombreux enjeux pour notre société : transition écologique, besoins élémentaires de tout être humain (alimentation, santé, habitat, sécurité…), développement durable, nouvelles technologies…
8 mars
Publications du Spelc
Affiches du 1er degré et du 2nd degré, tract des salariés et tract des maîtres délégués : découvrez nos dernières publications !
23 février
Mise en place d’un parcours « Se professionnaliser aux pratiques de l’éducation inclusive »
Le projet « se professionnaliser aux pratiques de l’éducation inclusive » permettrait aux enseignants de classes ordinaires de se former aux pratiques de l’éducation inclusive et de créer un vivier potentiel pour l’enseignement spécialisé.
15 février
Évaluation des maîtres délégués
L’arrêté du 6 février 2024 relatif à l’évaluation professionnelle des maîtres délégués de l’enseignement privé relevant du ministre en charge de l’éducation vient de paraître au Journal officiel. Il explique la procédure d’évaluation et les recours.
15 février
Le Spelc refuse de signer l’accord relatif aux classifications des salariés de droit privé
Le Spelc, représentatif de la branche, refuse de signer l’accord relatif aux classifications des salariés de droit privé de l’Enseignement privé non lucratif (EPNL). Nous souhaitons le respect des salariés et de vraies négociations avec les syndicats.